In qualche modo correlato a quest'altra domanda. Mi sto occupando del seguente caso: un'azienda medio-grande (con circa 200 dipendenti in sede) sta applicando la seguente procedura per tutti i neo assunti (immediatamente prima del loro primo giorno in azienda):
- generano una password per l'utente (NON una modifica al primo accesso)
- accedono al laptop (impersonando l'utente finale)
- ne applicano configurazione (es. accedono alla posta di Outlook per controllare che tutto funzioni)
- cambiano di nuovo la password (questa volta con una modifica al primo accesso)
- il laptop viene consegnato all'utente
Sembra che questa procedura sia abbastanza comune anche nelle aziende IT.
Non so dire se la configurazione iniziale, "a nome di utente ", è assolutamente necessario o semplicemente dettato da motivi di praticità (un laptop completamente funzionante viene consegnato a un utente non IT, impedendo molte richieste all'IT per la risoluzione di problemi comuni), ma ci sono alcune cose che puzzano:
- se non dovessi mai dire a un amministratore la mia password (poiché è stata data risposta alla domanda citata) non c'è motivo per cui un amministratore conosca la mia password anche all'inizio del mio lavoro in quell'azienda
- I può accettare che un amministratore conosca la mia password (quando crea per la prima volta il mio account o quando lo reimposta) a condizione che sia una password di modifica al primo accesso (in modo da avere la prova che non è stata utilizzata prima). Sospetto comunque che la maggior parte dei sistemi legacy (come AD) consenta agli amministratori di reimpostare le password con grande libertà (ad esempio, reimpostare le password senza avvisare l'utente o senza costringerlo a impostare una modifica al primo accesso). È una pratica accettata? Sembra completamente diverso da quello che accade ad esempio in Google (nessuno conosce la mia password, se viene rilevata un'attività vengo notificato).
Modifica: per rispondere a molti commenti che affermano che "il computer non è tuo, è il computer del datore di lavoro, non dovresti avere informazioni personali sul computer aziendale" vorrei sottolineare che non è una questione di informazioni personali , ma riservate relative all'attività aziendale. Quindi, se è corretto che non dovrei usare la mia email aziendale per ricevere i risultati delle mie analisi del sangue dal mio medico, è perfettamente comune che alcune informazioni riservate sull'azienda vengano scambiate tra il dipendente A e il dipendente B.